AUTOCONOCIMIENTO, Desarrollo, LIDERAZGO Y CULTURA EMPRESARIAL
Dr. Cuau Arau
Speaker, Consultor y Facilitador
Lo que me hace feliz:
Acompaño a empresas a despertar líderes, madurar equipos y transformar su cultura con claridad, profundidad y sentido práctico desde el año 2000.
No doy capacitaciones motivacionales o de relleno. Impacto en lo que realmente puede mejorar las cosas.
Desde el año 2000 trabajo con empresas, instituciones y líderes que saben que los resultados no dependen sólo de estrategias, procesos o indicadores. También dependen de la calidad humana con la que se piensa, se decide, se colabora y se sostiene una cultura.
Mi trabajo cruza conferencias, capacitación, consultoría e intervención organizacional para tocar lo que muchas veces nadie quiere tocar, pero todos padecen: liderazgo flojo, equipos inmaduros, culturas rotas, comunicación pobre y personas funcionando en automático.
Lo que hago:
Conferencias
Hay conferencias que entretienen, motivan y se olvidan al salir por la puerta. Las mías están diseñadas para abrir consciencia, cuestionar inercias y dejar ideas que siguen trabajando por dentro mucho después del aplauso. Si una conferencia no mueve algo real, fue solo ruido con micrófono.
Programas / Cursos
Un curso útil no es el que llena cuadernos, sino el que cambia conductas, conversaciones y decisiones. Diseño programas formativos que aterrizan ideas profundas en herramientas prácticas para desarrollar liderazgo, autogestión, colaboración, cultura y madurez organizacional sin caer en la típica capacitación de relleno.
Consutoría / Coaching
A veces el problema no es falta de talento, sino exceso de confusión, egos mal acomodados o equipos funcionando en automático. Ahí es donde entro con consultoría y coaching: para ayudar a ver lo que nadie está viendo, ordenar lo importante y destrabar lo que estaba frenando resultados.
Habilidades
Mi Viaje
2000-2004
El hallazgo vocacional
Del salón a la empresa
En el año 2000 impartí mi primer curso sobre creatividad y lo que era un taller abierto al público terminó abriéndome la puerta a las organizaciones. Entre los asistentes había gente de 20th Century Fox, Costco y líderes de distintos equipos que decidieron llevar ese trabajo a sus empresas. Mientras dirigía mi estudio de diseño gráfico, comenzó una transición natural: cada vez menos diseño para marcas y cada vez más formación para personas, líderes y organizaciones.
2004-2012
Hackeando positivamente al sistema
De la creatividad a la innovación
Muy pronto entendí que una empresa no escucha igual que una sala abierta al público. Así que empecé a traducir la creatividad al lenguaje de la innovación, y desde ahí me fui posicionando como referente del tema. Más adelante sumé formación en psicoterapia, salud y bienestar, coaching, consultoría organizacional y programación neurolingüística para entrar no sólo a inspirar, sino a trabajar fondo, estructura y consciencia. En esos años empecé a colaborar con organizaciones como Volkswagen, Liverpool, MetLife, Sigma Alimentos, Pemex, GNP Seguros y Farmacias Guadalajara.
2012 - Hoy
Evolución integral
De la Alta Dirección a la Cultura
Con el MBA y el Doctorado en Alta Dirección, mi trabajo se fue enfocando cada vez más en líderes, equipos directivos y cultura organizacional. Desde entonces he acompañado procesos con empresas como Betterware, JAFRA México, Coldwell Banker, Chevrolet, MINSA, NIVEA, Intel, Nestlé, Teletón, IBM, Kodak, Jabil y Continental Automotive (hoy AUMOVIO), además de instituciones como la Universidad de Guadalajara, el Tec de Monterrey, UNIVA, ITESO, el Instituto Mexicano de Mejores Prácticas Corporativas y AmCham Mexico. Mi trabajo hoy está puesto en lo que más impacta una organización: liderazgo, autogestión, colaboración y culturas que dejen de operar en automático.
